【活動產品】essence 艾森絲~輕柔定妝蜜粉刷(1支入) - 18070439評價
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商品訊息描述
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| 商品名稱: | essence 艾森絲~輕柔定妝蜜粉刷(1支入) | |
| 商品規格: | 1支入 整支尺寸約：長 14.1 cm、 底寬 1.5 cm 刷頭尺寸約：長 14.2 cm 、 寬 4.5 cm | 精選優惠特賣 |
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| 產地: | 中國 | |
| 商品備註: | 全新商品 |  | 便宜團購好康報報
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
以鏡頭記錄在地故事 有線電視金采獎揭曉
（記者黃秀麗新北報導）新北市第八屆有線電視金采獎，今(30)日晚間在市府隆重舉行頒獎典禮，全市14家有線電視業者共襄盛舉，朱立倫市長親自表揚獲獎從業人員，感謝提供市民優質的閱聽服務，以鏡頭記錄屬於新北的故事，另外今年特別頒發「地方民俗特別貢獻獎」給大豐有線電視，表彰該公司致力推廣地方藝文的熱忱與付出。
朱立倫表示，感謝有線電視業者對新北市的付出，尤其對社會的角落、弱勢族群與公共議題，透過新聞報導或節目作主題式深入探討，包括關心新住民的各類活動也是由有線電視協助促成。此外，現在各大電視台及主流媒體的許多主播、記者，也是從有線電視台出身。朱市長說，相信即將接任的侯友宜市長會讓金采獎持續發光發熱，製播更多好節目，栽培更多優秀影視人才。
新聞局長張其強表示，網路科技快速躍進的時代，為提供市民優質的數位服務，新北市有線電視業者於去年10月全面完成數位化，比全國的目標提早2個月，接續更運用數位網路，共同建置全國第一個「公共監測平台」，在防汛期與颱風季節，可讓區長及校長，即時掌握突發性災情，及時因應。感謝有線電視從業人員對專業的堅持，對弱勢的關懷，並以在地化經營的精神貼近民眾生活，更感謝各有線電視業者對市府的支持，提供市民更好的閱聽品質與公共服務。
今年金采獎共12家系統業者、75件作品參與評選，角逐9項大獎，是歷年業者參加最多的一屆，競爭也最為激烈，顯見新北市系統業者對自製節目的重視與努力。張其強指出，參賽的作品主題從小人物的經驗，到近期受關注的各類議題，作品手法多元、題材廣泛，包含地方弱勢關懷、環保與傳統文化的衝突、全方位長照政策推廣以及河川再生等主題，用心製作、細膩呈現精采的故事，作品水準更勝往年，讓評審團為之讚賞。
值得一提的是，今年特別頒贈大豐有線電視公司「地方民俗特別貢獻獎」，感謝該公司每年參與新北市議會與市政府合辦的「敬老獻藝歌仔戲」活動，協助全場錄影及影片製作，熱心推廣地方民俗文化。
圖說：2018新北市第八屆有線電視金采獎頒獎典禮
別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密制度並非沒道理
來自哈佛商學院和UCLA安德森管理學院的兩名研究員，數月前發布一份薪資報告，試圖探知人們對同事薪水的情況，以及薪資差異可能給個體帶來的影響。
結果顯示，大多數人明顯低估了老闆的收入，而當得知真實數字後，他們傾向於在工作中更加賣命；至於同事的薪水，人們的估算則有高有低，但如果發現與自己職位相似的同事，賺得更多時，他們在工作上多少都會開始偷懶。
這項研究，在亞洲一家大型商業銀行進行，該機構各級員工約2000名。首先是透過一項線上調查，自行評估他們對同事和經理的薪水預估，正確率顯示大概在50%左右。
在接下來的一年裡，研究人員深入分析了該公司數據，包括員工的考勤時間、電子郵箱活躍度和銷售業績。結果表明，那些發現自己上司薪水，比想像中高出10%的員工，在辦公室的工作時間會增加1.5%，電子郵件的發送數量增加1.3%，銷售額也相應增加1.1%。對於那些職級跟經理更為接近的員工，這個數字甚至會更高。報告寫道:「這就好像你知道了老闆能賺多少後，就會生出某種渴望。」
而在另一方面，如果員工發現自己的同事，比想像中的收入高出10%，他們更傾向於表現出怠惰的情緒，包括出現在辦公室的時間銳減9.4%、郵件發送量減少4.3%，以及銷售額降低7.3%。
這樣看來，絕大部分公司實行的薪資保密做法，並非沒有道理。在薪資問題上，人們可能比想像的還要敏感。例如，加州大學伯克利分校和普林斯頓大學的研究人員，在2011年進行的一項研究就發現，那些得知自己處於薪資區間較低的員工，有很大的機會可能辭職。
在此同時，PayScale公司的研究結果表明，大多數人對自己的薪水是否公平，是毫無頭緒的。有一個數據是:那些按市場標準給付的群體中，有三分之二認為自己的薪水過低。
或許一種良性的薪水溝通機制，將會改善錯誤的薪水認知，導致的負面結果。當公司就薪水問題進行明確溝通時，人們對工作的態度會更加積極——例如:向員工解釋為什麼他們的薪水低於市場水平。康乃爾大學人力資源研究助理教授埃琳娜·貝洛戈洛夫斯基就曾經說過:「你不必向公司裡的每個人透露(薪水)訊息。但你需要做的是，讓系統更透明，並向人們提供訊息，告訴他們可以做些什麼來賺取更多。」
(以上圖文由界面新聞授權，原文: 別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密製度並非沒有道理)
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