【超人氣產品】Chloe~同名女性淡香精限量版香氛護手霜(75ml) - 11012075評價
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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | ☆Chloe☆ | |
| 商品名稱 : | 挖好康比價撿便宜限量折扣商品Chloe~同名女性淡香精限量版香氛護手霜(75ml) | |
| 商品規格: | 75ml | |
| 產品說明 : | 香調：柔美花香調前味：粉色牡丹、小蒼蘭、荔枝中味：玫瑰花苞、木蘭花、鈴蘭後味：西洋杉木（香柏木）、琥珀、甜蜜暢銷產品 | |
| 保存期限 : | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
曾獲校長獎！中正大學大二生自縊身亡
社會中心／綜合報導
中正大學一名22歲的丁姓男大生於今（17）日上午在學校被發現上吊，送醫急救後仍宣告不治，不過，目前警方尚未在現場發現遺書，懷疑因課業壓力大而輕生，確切死因則將進一步釐清。
根據《自由時報》報導，警方表示，丁姓大學生今早被校方清潔人員發現在迴廊上吊，立即通報警方到場處理，被緊急送往慈濟醫院急救時已無呼吸心跳，於上午9點34分宣告不治。
據了解，丁姓大學生大一時還曾獲得校長獎，後來因課業壓力大，去年休學1年，於本學年度才復學，不過，近日卻因考試不如預期，時常沉默不語，疑似因課業壓力過大才會走上輕生一途。（編輯：張家寧）
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「王老吉涼水舖」欠90員工薪水 主管：今天下班前發完！
別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密制度並非沒道理
來自哈佛商學院和UCLA安德森管理學院的兩名研究員，數月前發布一份薪資報告，試圖探知人們對同事薪水的情況，以及薪資差異可能給個體帶來的影響。
結果顯示，大多數人明顯低估了老闆的收入，而當得知真實數字後，他們傾向於在工作中更加賣命；至於同事的薪水，人們的估算則有高有低，但如果發現與自己職位相似的同事，賺得更多時，他們在工作上多少都會開始偷懶。
這項研究，在亞洲一家大型商業銀行進行，該機構各級員工約2000名。首先是透過一項線上調查，自行評估他們對同事和經理的薪水預估，正確率顯示大概在50%左右。
在接下來的一年裡，研究人員深入分析了該公司數據，包括員工的考勤時間、電子郵箱活躍度和銷售業績。結果表明，那些發現自己上司薪水，比想像中高出10%的員工，在辦公室的工作時間會增加1.5%，電子郵件的發送數量增加1.3%，銷售額也相應增加1.1%。對於那些職級跟經理更為接近的員工，這個數字甚至會更高。報告寫道:「這就好像你知道了老闆能賺多少後，就會生出某種渴望。」
而在另一方面，如果員工發現自己的同事，比想像中的收入高出10%，他們更傾向於表現出怠惰的情緒，包括出現在辦公室的時間銳減9.4%、郵件發送量減少4.3%，以及銷售額降低7.3%。
這樣看來，絕大部分公司實行的薪資保密做法，並非沒有道理。在薪資問題上，人們可能比想像的還要敏感。例如，加州大學伯克利分校和普林斯頓大學的研究人員，在2011年進行的一項研究就發現，那些得知自己處於薪資區間較低的員工，有很大的機會可能辭職。
在此同時，PayScale公司的研究結果表明，大多數人對自己的薪水是否公平，是毫無頭緒的。有一個數據是:那些按市場標準給付的群體中，有三分之二認為自己的薪水過低。
或許一種良性的薪水溝通機制，將會改善錯誤的薪水認知，導致的負面結果。當公司就薪水問題進行明確溝通時，人們對工作的態度會更加積極——例如:向員工解釋為什麼他們的薪水低於市場水平。康乃爾大學人力資源研究助理教授埃琳娜·貝洛戈洛夫斯基就曾經說過:「你不必向公司裡的每個人透露(薪水)訊息。但你需要做的是，讓系統更透明，並向人們提供訊息，告訴他們可以做些什麼來賺取更多。」
(以上圖文由界面新聞授權，原文: 別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密製度並非沒有道理)
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